Angaralı
Microsoft, ABD, Kanada, Birleşik Krallık ve Hindistan’daki belirli ekiplerde görev yapan yaklaşık 60 bin çalışanına gönüllü ayrılma teklifi yaptı. Şirket, yapay zekâ altyapısı yatırımlarını artırırken iş gücünü yeniden düzenlemeyi ve maliyetleri azaltmayı hedefliyor. Çalışanların programa katılma kararını aralık ayının ilk haftasına kadar vermesi gerekiyor.
Şirketin 26 Ekim’de duyurduğu program, haziran sonu itibarıyla yaklaşık 223 bin tam zamanlı çalışanı bulunan Microsoft’un iş gücünün yaklaşık yüzde 27’sini kapsıyor. Ancak 60 bin kişiye teklif sunulması, bu çalışanların tamamının ayrılacağı anlamına gelmiyor; program gönüllü olduğu için sonuç, çalışanların tercihleriyle belirlenecek.
Copilot ve Xbox ekipleri de program kapsamında
Teklif, şirket içi seviyesi 70 ve altında olan çalışanlara ve bazı üst düzey yöneticilere açık. Yapay zekâ deneyimleri, Copilot, Windows, Xbox, finans ve insan kaynakları ekipleri kapsama alınırken pazarlama, satış ve güvenlik ekipleri dışında bırakıldı. Microsoft, ekiplerin belirlenmesinde iş ihtiyaçlarının dikkate alındığını bildirdi. Programa uygun çalışanlara ayrılma koşulları e-posta yoluyla iletiliyor.
Tazminat ve geçiş desteği sunulacak
Teklifi kabul edenlere kıdem ve şirket içindeki seviyelerine göre hesaplanacak tazminatın yanı sıra belirli bir süre sağlık sigortası desteği, hisse senedi desteği ve kariyer geçiş hizmetleri sağlanacak. Önceki gönüllü emeklilik programından farklı olarak yeni teklifte yaş, kıdem ve performans kriterleri belirleyici olmayacak.
Microsoft İnsan Kaynakları Direktörü Amy Coleman, programı şirket dışında kariyer planlayan çalışanlar için “destekli bir geçiş fırsatı” olarak nitelendirdi. Coleman, uygulamanın ekiplerin değişen ihtiyaçlara uyum sağlamasına da yardımcı olacağını söyledi.
Önceki gönüllü program ve işten çıkarmalar
Microsoft yıl içinde daha önce yaklaşık 8 bin 750 çalışanı kapsayan ayrı bir gönüllü emeklilik programı uygulamıştı. Şirket ayrıca temmuz ayında yaklaşık 4 bin 800 çalışanını işten çıkarmıştı. Yeni uygulama ise doğrudan işten çıkarma yerine, belirli çalışanlara tazminat ve geçiş desteği karşılığında ayrılma seçeneği sunuyor.
Gönüllü ayrılma programına katılmayı değerlendiren çalışanların kararlarını aralık ayının ilk haftasına kadar bildirmesi gerekiyor. Microsoft’un bu teklif sonucunda kaç çalışanıyla yollarını ayıracağı henüz belli değil.
