Angaralı
Türk Dişhekimleri Birliği (TDB) Başkanı Fatih Güler, diş hekimliği fakültelerindeki kontenjan artışı ve yükselen mezun sayısının istihdam sorununu ağırlaştırdığını belirterek Sağlık Bakanlığı önünde basın açıklaması yaptı. Genç diş hekimlerinin iş bulmakta zorlandığını ve son atamaların beklentileri karşılamadığını söyleyen Güler, ihtiyaca dayalı planlama çağrısında bulundu.
Son üç yılda mezun sayısı 24 bini aştı
Güler, 2016’da başlayan kontenjan artışlarının diş hekimi sayısını hızla yükselttiğini ifade etti. Son üç yılda mezun olan diş hekimi sayısının 24 bini geçtiğini belirten TDB Başkanı, önümüzdeki beş yılda mezun sayısının 47 bine ulaşacağını kaydetti. Şu anda 60 bin diş hekimi bulunduğunu, beş yıl içinde sayının 100 bini aşacağını söyledi.
Atama sayıları istihdam sorununu çözemedi
Son dört yılda 6 bin diş hekiminin atandığını aktaran Güler, mezun sayısı ile atama sayısı arasındaki farkın iş bulma sorununu derinleştirdiğini belirtti. Özel sağlık kuruluşlarında da yeterli istihdam oluşmadığını söyleyen Güler; ekonomik krizin ve enflasyonun çalışma koşullarını etkilediğini, bunun diş hekimleri ve eczacılar arasında işsizlik ile iş arama durumunu görünür hale getirdiğini ifade etti.
Kontenjanların hızla düşürülmesi istendi
TDB Başkanı, yeni diş hekimliği fakültelerinin açılmasına karşı çıkarak kontenjanların planlı biçimde azaltılmasını istedi. Son iki yılda kontenjanların yüzde 32 düşürülmesine rağmen yaklaşık 6 bin 400 düzeyinde kaldığını; 2016’da ise 3 bin civarında olduğunu belirten Güler, mevcut seviyeyi kabul edilebilir bulmadıklarını söyledi.
Güler, öğretim üyesi kadrosunu tamamlamamış fakültelerin eğitime başlamaması, eğitim verenlerin ise eğitim faaliyetini bırakması gerektiğini savundu. Bu fakültelerin ağız ve diş sağlığı merkezlerine dönüştürülmesini de talep etti.
Beş yılı kapsayan istihdam planı çağrısı
Güler, Kalkınma Planı’nda yer alan 10 bin diş hekimi atama hedefinin uygulanmasını istedi. Planın 2023’te yayımlandığını belirten TDB Başkanı, hedefin aile diş hekimliği ya da koruyucu diş hekimliği adıyla hayata geçirilmesi çağrısı yaptı.
İstihdam planının yalnızca atama sayılarından ibaret olmaması gerektiğini vurgulayan Güler; fakülte kontenjanlarının ve ağız ve diş sağlığı merkezlerinin sayısının da planlamaya dahil edilmesini, önümüzdeki beş yılı kapsayan bir yol haritası hazırlanmasını talep etti.
Planlamanın kamu sağlığı boyutuna dikkat çekti
Diş hekimi sayısındaki yükselişe karşın muayenehanelerde bekleme sürelerinin kısalmadığını belirten Güler, meslektaşlarının kısa sürede işlem yapmak zorunda kaldığını söyledi. İstihdam meselesinin kamu sağlığı açısından da değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
Genç meslektaşlarından iş bulamadıklarına dair telefonlar ve özgeçmişler aldıklarını aktaran Güler, bu kişilerin sesini duyurmak ve mevcut gidişatın değişmesi için Sağlık Bakanlığına çağrıda bulunduklarını belirtti.
