Angaralı
DEVA Partisi İstanbul Milletvekili Elif Esen’in TBMM Başkanlığına sunduğu teklif; hizmet sürelerinin değerlendirilmesi, eksik sigorta primlerinin tamamlanması ve kadro düzenlemesi öngörüyor. Teklif henüz yasalaşmadı.
Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev yapan fahri (geçici) Kur’an kursu öğreticilerinin kadro, sosyal güvenlik ve özlük haklarına ilişkin talepleri yeni bir kanun teklifiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşındı. Fahri Kur’an Kursu Öğreticileri Platformunun girişimleri ve Platform Başkanı Saliha Şentürk’ün çalışmalarıyla hazırlanan teklif, DEVA Partisi İstanbul Milletvekili Elif Esen tarafından TBMM Başkanlığına sunuldu.
Teklifte, 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuatta değişiklik yapılması öneriliyor. Düzenlemelerin yürürlüğe girmesi için teklifin yasama sürecini tamamlaması gerekiyor.
Kadro için hizmet süresi ve prim şartı
Teklif, 1 Ocak 2011’den itibaren en az üç eğitim-öğretim yılı görev yapan ve 300 gün SGK prim kaydı bulunan fahri öğreticilerin, hâlen görevde olup olmadıklarına bakılmaksızın kadroya alınmasını öngörüyor. Atamalarda öğreticilerin lehine olan KPSS/DHBT puanının ve SGK prim günlerinin dikkate alınması teklif ediliyor. Böylece geçmişte görev yapmış olanların da kapsamda değerlendirilmesi amaçlanıyor.
Eksik primlerin tamamlanması ve GSS borçlarının silinmesi
Teklifte, geçmiş dönemlerde 30 günden az bildirilen sigorta primlerinin borçlandırma yapılmadan 30 güne tamamlanması yer alıyor. Eksik primlerden kaynaklandığı belirtilen genel sağlık sigortası (GSS) borçları ve bunlara bağlı faizlerin silinmesi de öneriliyor. Düzenlemenin kamu tasarruf tedbirleri ve bütçe sınırlamalarına takılmadan uygulanmasına yönelik hükümler de bulunuyor.
Teklif yasalaşırsa, prim eksikliklerinin öğreticilerin emeklilik koşulları ve sosyal güvenlik hakları üzerindeki etkilerinin giderilmesi hedefleniyor.
Statü, izin ve özlük haklarına ilişkin öneriler
Teklif, fahri öğreticilerin resmî sistemlerde ve SGK kayıtlarında “misafir”, “personel değildir” veya “dış kaynak” biçiminde tanımlanmasına son verilmesini amaçlıyor. Öğreticilerin göreve başladıkları tarihten itibaren hukuken “Diyanet İşleri Başkanlığı Eğitim Personeli” kabul edilmesi öneriliyor.
Doğum, süt, hastalık ve mazeret izinlerinin kadrolu personelle eşitlenmesi; raporlu dönemlerde ücret ve sigorta primi kesintilerinin önlenmesi de teklif kapsamındaki düzenlemeler arasında. Statüyü küçümseyen, dışlayan veya aşağılayan davranışların kurumsal mobbing sayılması ve sorumlu idari amirler hakkında disiplin hükümlerinin uygulanması öngörülüyor.
Her hizmet yılı için tazminat önerisi
Teklifte, fahri statüde geçirilen her hizmet yılı için 5.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpılmasıyla hesaplanacak tutarın vergisiz ve kesintisiz biçimde, tek seferde ödenmesi de yer alıyor. Kadro atamaları, kıdem tazminatları, derece ve kademe iadesi ile manevi tazminat işlemlerinin belgelerin tesliminden itibaren en geç 60 gün içinde tamamlanması teklif ediliyor. Bu hükümler de ancak teklifin yasalaşması hâlinde uygulanabilecek.
Gerekçede kadın öğreticilerin durumu vurgulandı
Teklifin gerekçesinde, geçmişte vekil imamlar için yapılan kadro düzenlemelerine değinilirken, özellikle 4-6 yaş grubu Kur’an kursları ve hafızlık eğitiminde görev yapan kadın öğreticilerin benzer imkânlardan yararlanamaması eleştiriliyor. Platform, kadın öğreticilerin uzun süreli hizmetlerine rağmen kadro ve özlük haklarında geri planda kaldığını savunuyor; teklif ise fırsat eşitliğinin sağlanmasını ve istihdam politikalarındaki farklılıkların giderilmesini amaçlıyor.
Teklifin genel gerekçesinde, farklı çalışan gruplarına yönelik kadro düzenlemeleri ile EYT ve 3600 ek gösterge uygulamaları hatırlatılıyor. Hazırlayıcılar, bütçe kısıtlamalarının fahri öğreticilerin taleplerini erteleme gerekçesi olmaması gerektiğini savunuyor.
Platformun paylaştığı Meclis çalışmaları
Platform Başkanı Saliha Şentürk, hak arama çalışmalarının siyasi temaslar, basın açıklamaları ve TBMM ziyaretleriyle sürdüğünü belirtiyor. Platformun paylaştığı bilgilere göre, bugüne kadar 37 soru önergesi ve 6 ayrı kanun teklifinin gündeme gelmesine katkı sağlandı. Platformun sıraladığı teklifler şöyle:
- 24 Ocak 2024’te Yeniden Refah Partisi tarafından sunulan teklif.
- 20 Mayıs 2024’te Saadet Partisi-Gelecek Partisi tarafından sunulan teklif.
- 31 Ekim 2024’te DEVA Partisi Milletvekili İrfan Karatut tarafından sunulan teklif.
- 11 Kasım 2024’te MHP Milletvekili Halil Öztürk aracılığıyla gündeme gelen teklif.
- 4 Şubat 2026’da İYİ Parti, HÜDA PAR, Saadet Partisi, Gelecek Partisi, DEVA Partisi, Yeniden Refah Partisi ve Demokrat Parti imzasıyla sunulduğu belirtilen ortak teklif.
- 14 Ekim 2026’da DEVA Partisi Milletvekili Elif Esen tarafından TBMM Başkanlığına sunulan teklif.
Platform, farklı siyasi partilerin desteğiyle konunun Meclis gündeminde tutulduğunu ve çözüm için çalışmaların devam ettiğini aktarıyor. Temel talepleri arasında geçmiş hizmetlerin görevde olma şartı aranmadan değerlendirilmesi, SGK prim günleri temelinde kadro verilmesi ve geçmiş dönem hak kayıplarının giderilmesi bulunuyor. Teklifin hangi komisyonda ele alınacağı, ne zaman Genel Kurul gündemine geleceği ve yasalaşıp yasalaşmayacağı henüz netleşmedi.
