Şevket Yusuf Tekindor
Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert, istihdamdaki daralma, yapay zekânın işe alımlarda artan kullanımı ve 2027 beklentilerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Türkiye’de beyaz yaka istihdamının yaklaşık yüzde 32 gerilediği belirtilirken, ekonomik koşullar ve yapay zekânın iş gücü piyasasındaki etkisi öne çıkıyor. Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert, Bloomberg HT’de yayımlanan Üst Düzey programında işe alım süreçlerindeki değişimi ve sektörlere göre farklılaşan istihdam görünümünü değerlendirdi.
Yapay zekâ işe alımlarda daha fazla kullanılıyor
Cömert’in aktardığı verilere göre iş dünyasında yapay zekâ kullanım oranı yüzde 24’ten yüzde 41’e yükseldi. Oranın yıl sonuna kadar yüzde 60’a ulaşması beklenirken, iş arayanların yüzde 74’ünün de yapay zekâ araçlarından yararlandığı ifade edildi.
İşverenler, özellikle adayları ilk aşamada değerlendirmek ve başlangıç seviyesindeki pozisyonlar için ön görüşme yapmak amacıyla bu araçları kullanıyor. Böylece işe alım süreçlerinin yanı sıra şirketlerin aday seçme yöntemleri de değişiyor.
Maaş, çalışanların iş tercihlerini etkileyen başlıca unsur olmayı sürdürüyor. Küresel ölçekte çalışanların yüzde 51’i için ücret öncelik taşırken Türkiye’de bu oran yüzde 61. Öte yandan bazı çalışanlar, iş ve özel yaşam dengesini korumak için daha yüksek maaşlı işlerden ayrılabiliyor.
Savunma, veri analitiği ve siber güvenlikte talep sürüyor
İstihdamdaki daralma sektörleri eşit biçimde etkilemiyor. Savunma sanayii, veri analitiği ve siber güvenlikte talep artarken danışmanlık alanında gerileme yaşandığı aktarılıyor. Bankacılık ise mevcut koşullara karşı dayanıklılığını koruyan sektörler arasında gösteriliyor.
Üst düzey pozisyonlarda savunma, enerji ve sağlık alanları öne çıkıyor. Genel istihdam görünümündeki zayıflığa rağmen bu sektörlerde çalışan ihtiyacının devam ettiği belirtiliyor.
Otomotiv ve tekstil ekonomik baskı altında
İhracata ağırlık veren şirketler ekonomik koşullardan daha fazla etkileniyor. Otomotiv ve yan sanayi ile tekstil, istihdam bakımından zorlanan sektörler arasında yer alıyor.
Enflasyon yükselirken dolar kurunun aynı ölçüde artmaması, şirketlerin maliyet yönetimini zorlaştıran unsurlardan biri olarak değerlendiriliyor. Üretim maliyetleri üzerindeki baskı ve sınırlı büyüme koşulları, yeni çalışan alım kararlarını da etkiliyor. Fransa ve Almanya ekonomilerindeki zorluklar da Türkiye’deki şirketlerin faaliyetlerini etkileyen gelişmeler arasında sayılıyor.
Dubai’den Türkiye’ye dönüş başvuruları arttı
Programda bölgesel gelişmelerin iş gücü hareketliliğine etkisi de ele alındı. Bölgede yaşanan savaşın ardından Dubai’de bulunan bazı Türklerin Türkiye’ye dönmek istediği, bu yöndeki başvuruların arttığı aktarıldı.
2027’de benzer koşullar bekleniyor
Cömert, iş gücü piyasasında önümüzdeki dönemde hızlı bir değişim beklemediklerini belirterek, “Biz 2027’nin de bu seneyle benzer geçeceğini düşünüyoruz” dedi.
Yılın ikinci yarısı için toparlanma beklentisi dile getirilirken, beyaz yaka istihdamındaki daralma, şirketlerin maliyet baskıları ve yapay zekânın işe alımlardaki etkisi gündemdeki yerini koruyor. Savunma, enerji, sağlık ve siber güvenlikteki talebin yanı sıra ihracat ağırlıklı sektörlerdeki gelişmeler de istihdam görünümünde belirleyici başlıklar arasında bulunuyor.
